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第一篇|专家数字分身和Skill使用手册
AI 分身:账号Ada Cheng的能力和执行案例介绍AI 分身:账号马叔说资本的能力和执行案例AI 能力怎么样?用ai-capability-assessment.skill做测试专家Agent 一站式构建(内含6 Skills)企业经营模式分析与创新转型 (内含9 Skills)定价/收入/成本 Excel 表格建模(内含 1 Skill)高认知密度工作的升级飞轮(内含 1 Skill)信息/知识整理可视化生图系列 2 Skills
第二篇|数据驱动经营决策技能Skill公开库
01 开源库中的技能选择与安装02 Skill 是一种实用的智能资产03 为什么使用 GitHub 仓库?04 导入 Excel 用 6 个 Skill 绩效评优05 小型贸易业务 15 个 Skill 链接流程06 流程中单个 Skill 的设计07 业务与数据闭环中的多 Skill 组合08 Anthropic 案例小企业套件看组织方法09 装了 Agent,找专家还是找skill?10 这个技能库怎样建起来?我让 Agent 完成发布GitHub
第三篇|AI 能力评估与智能教练Skill使用技巧
01 "AI 测试"怎样进行?看完整过程拆解与报告02 测评结果怎么看?认识 AI 能力的四个方面03 AI 能力练习导航:方法+练习场景模版04 AI 的回答能直接用吗?练习信息核查05 AI 总做不对?练习把工作任务说清楚06 经验整理很难?练习整理流程与规则07 AI 项目先做哪个?练习比较价值与取舍
第四篇|商业模式与商业计划书Skill使用技巧
Skills实战【商业模式咨询与商业计划书】
Skills快速上手:商业模式咨询与商业计划书生成01 讨论项目,找出关键的商业问题02 审阅商业计划书,推进下一步工作
第五篇|认知模式与知识萃取Skill使用技巧
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第二篇|数据驱动经营决策技能Skill公开库
01 开源库中的技能选择与安装02 Skill 是一种实用的智能资产03 为什么使用 GitHub 仓库?04 导入 Excel 用 6 个 Skill 绩效评优05 小型贸易业务 15 个 Skill 链接流程06 流程中单个 Skill 的设计07 业务与数据闭环中的多 Skill 组合08 Anthropic 案例小企业套件看组织方法09 装了 Agent,找专家还是找skill?10 这个技能库怎样建起来?我让 Agent 完成发布GitHub
第三篇|AI 能力评估与智能教练Skill使用技巧
01 "AI 测试"怎样进行?看完整过程拆解与报告02 测评结果怎么看?认识 AI 能力的四个方面03 AI 能力练习导航:方法+练习场景模版04 AI 的回答能直接用吗?练习信息核查05 AI 总做不对?练习把工作任务说清楚06 经验整理很难?练习整理流程与规则07 AI 项目先做哪个?练习比较价值与取舍
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Skills快速上手:商业模式咨询与商业计划书生成01 讨论项目,找出关键的商业问题02 审阅商业计划书,推进下一步工作
第五篇|认知模式与知识萃取Skill使用技巧

第三篇|AI 能力评估与智能教练Skill使用技巧

03 AI 能力练习导航:方法+练习场景模版

原创
发布于 2026/9/10

这个 AI 测试智能体(ai-capability-assessment.skill)的主要应用是测试场景和练习场景。本文介绍“练习”场景,就是因为内置了一套评测逻辑,所以非常适合用它分析问题、拆解任务、直接看它怎样应对自己出的题目。

打开程老师的专家智能体的对话框中,可以从下面任意一种用法开始,按自己的工作需要继续对话。

练习地图导航

你遇到的问题 实质上要解决 可以在这个skill中的用法
AI 回答看起来不错,但不知道能不能用 怎么做信息核查? 原理、边界与适用性
任务要求不清,结果总是做偏 如何把问题变成 AI 可执行任务? Prompt、任务拆解、流程
经验在脑子里,难以复用 如何把个人经验沉淀成可复用能力? SOP、知识库、规则
AI 项目很多,资源有限 如何能判断哪些 AI 事情值得做? 优先级、机会和判断

先让工作给 Agent 做一版,看看方法

例如,让它拆解一次客户拜访准备、分析一段输出的可靠性,或比较三个 AI 项目。得到结果后,可以追问它为什么这样处理,以及换个条件会怎样变化。

结合这段对话里我的岗位和工作背景,帮我处理这个任务:[粘贴任务与材料]。
请先做一版,并说明关键步骤和判断依据。已有信息不够的地方请指出,或向我追问。

想自己试,再请 Agent 点评

如果希望检验自己的理解,可以使用下面原有的教练主模板:自己先做,Agent 点评,再修改。它是可选练法之一。

ai-capability-assessment 原生是一个产品量级的skill,只完成测评,还只用到了这个 Skill 的一部分能力。

你可以把它当作 AI 私人教练 来用,逻辑就是这样:

  • 你可以主动选择一个能力层级
  • 选一个真实工作任务
  • 发起有结构的教练式对话
  • 反复练、反复改、反复复盘

这叫 练习 / 教练场景。

最核心的思路是把 AI 当成:

  • 陪练
  • 教练
  • 审稿人
  • 拆解者
  • 复盘镜子

一个可反复套用的教练对话主模板

请作为我的 AI 私人教练。
今天我想练的是 [L1/L2/L3/L4] 能力。
我的真实场景是:[粘贴场景]
我的目标不是让你直接代做,而是让我练习。

请按这个流程带我:
1. 先帮我定义这轮练习的目标
2. 再让我先做第一版
3. 然后从该层级的标准点评
4. 再让我改第二版
5. 最后给我一份复盘:我进步了什么、还卡在哪

建议的练习节奏

下面的每周安排是一种参考。实际使用时,可以跟着工作中的问题走,今天需要什么,就从相应任务开始。

想集中练习,可以预留 20—40 分钟;也可以在实际工作中随用随学,根据任务继续推进。

一次先说清当前最想解决的问题。一个真实任务可能同时涉及几种能力,按需要组合使用即可。

【每周节奏】:

  • 周一:L1 认知判断练习
  • 周二:L2 Prompt 改写练习
  • 周三:L2 / L3 任务拆解与知识整理
  • 周四:L3 经验萃取或 Agent 建模
  • 周五:L4 项目判断或 AI 使用复盘

不要一上来就“全都想练”。
如果想集中训练,建议每次确定一个主目标,其他能力可以随任务自然带入。

Prompt 速查表

这些提示词是展开使用的起点。选一句贴近眼前工作的问题直接发给 Agent;看到回答后,可以接着问“为什么这样处理”“换成我的条件怎么办”或“下一步怎样做”。

这一部分按场景给你一个快速索引。

请把这个复杂任务拆成多步 AI 协作流程,并标出哪些步骤必须人工审核。
请帮我把这个岗位任务改写成 Agent 设计问题:目标、知识、工具、规则、人工接管点分别是什么。
请判断这个任务哪些部分适合 AI,哪些部分不能直接交给 AI,并解释原因。
请帮我把这段经验萃取成流程和规则。
请把这个学习目标拆成 3 轮练习,每轮只练一个子能力。

联系与支持

用户联系与问题反馈,请联系顾问:程老师

微信号:kciagent

本页目录

  • 练习地图导航
  • 先让工作给 Agent 做一版,看看方法
  • 想自己试,再请 Agent 点评
  • 一个可反复套用的教练对话主模板
  • 建议的练习节奏
  • Prompt 速查表
  • 联系与支持

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