第三篇|AI 能力评估与智能教练Skill使用技巧
03 AI 能力练习导航:方法+练习场景模版
这个 AI 测试智能体(ai-capability-assessment.skill)的主要应用是测试场景和练习场景。本文介绍“练习”场景,就是因为内置了一套评测逻辑,所以非常适合用它分析问题、拆解任务、直接看它怎样应对自己出的题目。
打开程老师的专家智能体的对话框中,可以从下面任意一种用法开始,按自己的工作需要继续对话。
练习地图导航
| 你遇到的问题 | 实质上要解决 | 可以在这个skill中的用法 |
|---|---|---|
| AI 回答看起来不错,但不知道能不能用 | 怎么做信息核查? | 原理、边界与适用性 |
| 任务要求不清,结果总是做偏 | 如何把问题变成 AI 可执行任务? | Prompt、任务拆解、流程 |
| 经验在脑子里,难以复用 | 如何把个人经验沉淀成可复用能力? | SOP、知识库、规则 |
| AI 项目很多,资源有限 | 如何能判断哪些 AI 事情值得做? | 优先级、机会和判断 |
先让工作给 Agent 做一版,看看方法
例如,让它拆解一次客户拜访准备、分析一段输出的可靠性,或比较三个 AI 项目。得到结果后,可以追问它为什么这样处理,以及换个条件会怎样变化。
结合这段对话里我的岗位和工作背景,帮我处理这个任务:[粘贴任务与材料]。
请先做一版,并说明关键步骤和判断依据。已有信息不够的地方请指出,或向我追问。想自己试,再请 Agent 点评
如果希望检验自己的理解,可以使用下面原有的教练主模板:自己先做,Agent 点评,再修改。它是可选练法之一。
ai-capability-assessment 原生是一个产品量级的skill,只完成测评,还只用到了这个 Skill 的一部分能力。
你可以把它当作 AI 私人教练 来用,逻辑就是这样:
- 你可以主动选择一个能力层级
- 选一个真实工作任务
- 发起有结构的教练式对话
- 反复练、反复改、反复复盘
这叫 练习 / 教练场景。
最核心的思路是把 AI 当成:
- 陪练
- 教练
- 审稿人
- 拆解者
- 复盘镜子
一个可反复套用的教练对话主模板
请作为我的 AI 私人教练。
今天我想练的是 [L1/L2/L3/L4] 能力。
我的真实场景是:[粘贴场景]
我的目标不是让你直接代做,而是让我练习。
请按这个流程带我:
1. 先帮我定义这轮练习的目标
2. 再让我先做第一版
3. 然后从该层级的标准点评
4. 再让我改第二版
5. 最后给我一份复盘:我进步了什么、还卡在哪建议的练习节奏
下面的每周安排是一种参考。实际使用时,可以跟着工作中的问题走,今天需要什么,就从相应任务开始。
想集中练习,可以预留 20—40 分钟;也可以在实际工作中随用随学,根据任务继续推进。
一次先说清当前最想解决的问题。一个真实任务可能同时涉及几种能力,按需要组合使用即可。
【每周节奏】:
- 周一:L1 认知判断练习
- 周二:L2 Prompt 改写练习
- 周三:L2 / L3 任务拆解与知识整理
- 周四:L3 经验萃取或 Agent 建模
- 周五:L4 项目判断或 AI 使用复盘
不要一上来就“全都想练”。
如果想集中训练,建议每次确定一个主目标,其他能力可以随任务自然带入。
Prompt 速查表
这些提示词是展开使用的起点。选一句贴近眼前工作的问题直接发给 Agent;看到回答后,可以接着问“为什么这样处理”“换成我的条件怎么办”或“下一步怎样做”。
这一部分按场景给你一个快速索引。
请把这个复杂任务拆成多步 AI 协作流程,并标出哪些步骤必须人工审核。请帮我把这个岗位任务改写成 Agent 设计问题:目标、知识、工具、规则、人工接管点分别是什么。请判断这个任务哪些部分适合 AI,哪些部分不能直接交给 AI,并解释原因。请帮我把这段经验萃取成流程和规则。请把这个学习目标拆成 3 轮练习,每轮只练一个子能力。联系与支持
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