第二篇｜数据驱动经营决策技能Skill公开库
01 开源库中的技能选择与安装
把工作方法变成智能资产：从 Agent Skill 开始。一份报表做完了，一套办法用过了，里面的方法还能不能在下一次工作中继续使用？
我把一些业务方法整理成 Agent Skill，放在 GitHub 上公开分享。你可以复制一条安装指令，把 Skill 装进 Codex，再带上自己的资料，让它完成工作。以下有安装使用方式。
本篇介绍当前已发布的两组技能：
地址是https://github.com/KCIntelligence/open-skills
这两组技能的共同方向是数据驱动决策，我会继续围绕“小场景数据闭环”扩展。数据可以是来自 Excel 的结构化数据，也可以是非结构化数据。
技能组1. 评价分析：6 个 Skill 解决什么？
evaluation-skills：支持评价分析与结果交付，接收 Excel 为代表的数据源，把已有业务资料整理成能核对的数据、能理解的评价结果、能沟通的报告，覆盖数据汇总、评价排名、组织简报、分组对比、单对象诊断、结果公示。
技能组2. 贸易运营：15 个 Skill 解决什么？
trade-operations：接收 Excel 等已有业务资料，支持中小型贸易企业的需求预测、采购、库存、供应商、客户交付与经营改善任务，把经营数据落到具体判断、方案和结果核验。
适合谁用？
- 业务负责人：手里有报表，要拿数据做经营决策，但没有专职数据团队。
- 周期性做评价组织者：活动评优、阶段考核、分组对比、结果公示，需要把评价办法落成可核对的结果。
- 中小型贸易企业：日常处理需求预测、采购、库存、供应商和客户交付，想让这些运营决策基于数据依据。
怎样改成适合自己的 Skill？
场景是起点，不是框死。这些 Skill 用自然语言描述流程和方法，业务人员可以阅读和调整。
使用时，可以把自己企业的数据口径、指标含义、评价办法、业务规则、模板和报告读者写入 Skill，让它适应实际工作。
举个例子，用 evaluation-ranking 做评价排名，把示例里的打分规则换成你们现行的考核办法、指标换成自己的考核指标；再用 results-publication 按自己的模板整理已确认结果，就可以逐步形成适合本公司的评价流程。
使用过程中，还可以拆细某个任务、增加必要环节，或把一个 Skill 的输出交给另一个 Skill。改完后，用一组已知结果的材料试跑，检查规则是否被正确执行。
先装一个：把下面这条指令发给 Codex
例如，你想判断未来一段时间哪些商品可能缺货，可以先安装“需求与库存计划”：
请把这个 Agent Skill 安装到 Codex：
https://github.com/KCIntelligence/open-skills/tree/main/trade-operations/skills/trade-demand-inventory-plan这是发给 Codex 的自然语言指令，不需要自己输入终端命令。安装完成后，再提供资料并说明任务；后文给出使用示例。
如果要安装评价分析整组，可以发送：
请把下面目录中的 6 个 Agent Skill 分别安装到 Codex，保留各技能的配套文件：
https://github.com/KCIntelligence/open-skills/tree/main/evaluation-skills目录里的每个技能都能独立使用，不要求一次跑完六项。
安装后怎么用？“/+自然语言提问”
安装后，把手头有的资料交给 Codex，再说明你要完成的工作。例如：
使用 trade-demand-inventory-plan，看未来 30 天哪些商品会缺货。
我先上传库存表和在途采购表，请说明已经具备哪些资料，
还缺哪些必须信息，哪些可以暂时不提供。不必先把所有数据整理成固定格式。Skill 会先检查现有资料；缺少关键依据时，应说明还不能作出哪项判断。
Codex 官方技能说明
这两组技能的使用边界
两组技能都从已有业务资料和实际规则出发。数据采集、资料补充和关键业务决定，需自行决定，
不提供独立的预测建模或行动管理系统，具体范围以各 Skill 的说明为准。安装 Skill 不会自动获得下单、改价、调账、付款或持续监控的权限。分析建议、实际动作是否完成、业务结果是否改善，需要分别核对。
本库为源码可见、有限授权，采用 KCIntelligence Source-Available License 1.0。个人和组织内部自用、修改及分享的条件，以许可原文为准。
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