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第一篇|专家数字分身和Skill使用手册
AI 分身:账号Ada Cheng的能力和执行案例介绍AI 分身:账号马叔说资本的能力和执行案例AI 能力怎么样?用ai-capability-assessment.skill做测试专家Agent 一站式构建(内含6 Skills)企业经营模式分析与创新转型 (内含9 Skills)定价/收入/成本 Excel 表格建模(内含 1 Skill)高认知密度工作的升级飞轮(内含 1 Skill)信息/知识整理可视化生图系列 2 Skills
第二篇|数据驱动经营决策技能Skill公开库
01 开源库中的技能选择与安装02 Skill 是一种实用的智能资产03 为什么使用 GitHub 仓库?04 导入 Excel 用 6 个 Skill 绩效评优05 小型贸易业务 15 个 Skill 链接流程06 流程中单个 Skill 的设计07 业务与数据闭环中的多 Skill 组合08 Anthropic 案例小企业套件看组织方法09 装了 Agent,找专家还是找skill?10 这个技能库怎样建起来?我让 Agent 完成发布GitHub
第三篇|AI 能力评估与智能教练Skill使用技巧
01 "AI 测试"怎样进行?看完整过程拆解与报告02 测评结果怎么看?认识 AI 能力的四个方面03 AI 能力练习导航:方法+练习场景模版04 AI 的回答能直接用吗?练习信息核查05 AI 总做不对?练习把工作任务说清楚06 经验整理很难?练习整理流程与规则07 AI 项目先做哪个?练习比较价值与取舍
第四篇|商业模式与商业计划书Skill使用技巧
Skills实战【商业模式咨询与商业计划书】
Skills快速上手:商业模式咨询与商业计划书生成01 讨论项目,找出关键的商业问题02 审阅商业计划书,推进下一步工作
第五篇|认知模式与知识萃取Skill使用技巧
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第一篇|专家数字分身和Skill使用手册
AI 分身:账号Ada Cheng的能力和执行案例介绍AI 分身:账号马叔说资本的能力和执行案例AI 能力怎么样?用ai-capability-assessment.skill做测试专家Agent 一站式构建(内含6 Skills)企业经营模式分析与创新转型 (内含9 Skills)定价/收入/成本 Excel 表格建模(内含 1 Skill)高认知密度工作的升级飞轮(内含 1 Skill)信息/知识整理可视化生图系列 2 Skills
第二篇|数据驱动经营决策技能Skill公开库
01 开源库中的技能选择与安装02 Skill 是一种实用的智能资产03 为什么使用 GitHub 仓库?04 导入 Excel 用 6 个 Skill 绩效评优05 小型贸易业务 15 个 Skill 链接流程06 流程中单个 Skill 的设计07 业务与数据闭环中的多 Skill 组合08 Anthropic 案例小企业套件看组织方法09 装了 Agent,找专家还是找skill?10 这个技能库怎样建起来?我让 Agent 完成发布GitHub
第三篇|AI 能力评估与智能教练Skill使用技巧
01 "AI 测试"怎样进行?看完整过程拆解与报告02 测评结果怎么看?认识 AI 能力的四个方面03 AI 能力练习导航:方法+练习场景模版04 AI 的回答能直接用吗?练习信息核查05 AI 总做不对?练习把工作任务说清楚06 经验整理很难?练习整理流程与规则07 AI 项目先做哪个?练习比较价值与取舍
第四篇|商业模式与商业计划书Skill使用技巧
Skills实战【商业模式咨询与商业计划书】
Skills快速上手:商业模式咨询与商业计划书生成01 讨论项目,找出关键的商业问题02 审阅商业计划书,推进下一步工作
第五篇|认知模式与知识萃取Skill使用技巧

第三篇|AI 能力评估与智能教练Skill使用技巧

01 "AI 测试"怎样进行?看完整过程拆解与报告

原创
发布于 2026/9/10

这个 AI 测试智能体(ai-capability-assessment.skill)的主要应用是测试场景和练习场景。本文介绍“测试”场景,
这篇记录一位真实用户使用我开发的 AI 能力测评 Skill 的过程。先看它怎样结合岗位背景出题、怎样反馈,再判断是否适合自己。

你可以在程老师的专家智能体的对话框中,直接输入“AI测试”,启动测试流程。

流程极简,没有安装,对话即开始。动作只有三步:

  1. 提供工作背景:填姓名、行业、具体岗位。信息越具体,后面生成的情景题越贴近你。
  2. 逐阶段作答:顺着对话一步步答,每关答完立刻有评分和反馈。
  3. 查看能力报告:系统自动汇总,生成你的专属诊断报告。
    得到结果后,可以在专家智能体中继续追问,了解相关能力在实际工作中怎样使用。

为什么先了解你的工作

你填完个人信息,系统会先建立一份专属档案。这将成为你的“上下文”。

同样是任务拆解,跨境电商运营可能要处理客户评价,SaaS 产品负责人可能要整理用户需求。行业、岗位、任务和限制条件,会影响怎样出题以及怎样理解你的回答。

这就是本文所说的“上下文”。你提供的工作背景越具体,后面的情境越容易贴近实际;如果信息不足,也可以在对话中继续补充。

所以情景题,更加适合作为 AI 原生能力评估。

测试完拿到什么

  • 能力画像;
  • 岗位能力雷达分析;
  • 提升方案 + 可落地的行动建议;
  • 双形态交付:一份简洁卡片图,一份报告。

详细流程,来自真实用户测试过程

启动,提供岗位与工作背景

01-09-09-2026_07_13_PM

02-09-09-2026_06_42_PM

03-09-09-2026_06_39_PM

04-09-09-2026_06_45_PM

完成情境题,查看阶段反馈

05-09-09-2026_06_50_PM

06-09-09-2026_07_21_PM

07-09-10-2026_12_18_PM

完成测试!查看能力报告与提升建议

08-09-09-2026_06_57_PM

09-09-09-2026_07_02_PM

10-2026-09-09 19.31.32

图中是这一次测试的结果示例。个人报告会根据岗位背景与回答生成,内容与呈现可能不同。

比如,看到任务拆解方面的建议,可以接着问:“结合我刚才提到的工作,你会怎样拆解这项任务?先给我看一版,并说明为什么这样安排。” 不过这会暂时中断测试流程,你在获得问题解答后,可以要求继续回到测试流程中。

从这里就可以继续使用和学习。相关用法见在专家智能体里做中学。

联系与支持

用户联系与问题反馈,请联系顾问:程老师

微信号:kciagent

本页目录

  • 流程极简,没有安装,对话即开始。动作只有三步:
  • 为什么先了解你的工作
  • 测试完拿到什么
  • 详细流程,来自真实用户测试过程
  • 启动,提供岗位与工作背景
  • 完成情境题,查看阶段反馈
  • 完成测试!查看能力报告与提升建议
  • 联系与支持

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